Nos hemos obsesionado tanto con progresar rápidamente para alcanzar nuestras metas profesionales que tratamos de evitar hacer cualquier movimiento malo en nuestra carrera lo mejor que podamos. El problema con esto es que evitar tomar decisiones que tememos lamentar realmente inhibe nuestra capacidad de crecer y aprender.
Tratando de ser tan cuidadosos y permanecer en el camino que hemos recorrido a lo largo de todos nuestros pasos de progresión profesional, no ejercemos nuestro potencial al máximo. Ralentizamos nuestra velocidad de progreso porque intentamos no golpear las barandillas.
Para nunca tomar una sola decisión de carrera que lamentarás, desde este punto en adelante, principalmente se requiere algunos cambios simples pero significativos en tu perspectiva. Todo lo que se requiere es la voluntad de mirar hacia adentro y hacer algunos ajustes.
¿Estás listo para empezar?
Contenidos del Post
1. Trabaje con un consejero de carrera y determine su autoeficacia de carrera
La autoeficacia profesional es su nivel de confianza en su capacidad para realizar comportamientos que satisfagan su definición de desarrollo profesional. Ese nivel de creencia para tomar buenas decisiones y cumplir con los estándares y expectativas requeridos en el siguiente paso que elija tiene un impacto masivo sobre si se desempeña bien o no.
Independientemente de si su desempeño es bueno o no, afecta en primer lugar si lamenta o no su decisión.
Examinar la autoeficacia de su carrera con un consejero o psicólogo no solo lo ayudará a reconocer el nivel de creencia que tiene en sí mismo para tomar decisiones profesionales inteligentes. También aprenderá por qué toma las decisiones de la manera que lo hace.
La persuasión verbal, la obtención de consejos de las personas que respeta, los factores ambientales y el nivel de satisfacción emocional y personal que predice que recibirá, son factores que influyen en la señal de seguimiento.
La Escala de Autoeficacia para la Toma de Decisiones de Carrera ha sido una de las evaluaciones psicométricas basadas en evidencia más utilizadas para ayudar a las personas a navegar por el camino a seguir cuando se encuentran en una encrucijada. Esta herramienta, combinada con el Inventario de Confianza de Habilidades, ha demostrado ser una fuerte influencia positiva para ayudar a las personas a tomar decisiones que configuran una trayectoria profesional sin arrepentimientos.
Combinando la información a través de estas herramientas con las perspectivas de un profesional capacitado en este espacio, le garantizamos que consolidará una mayor confianza en usted mismo para tomar decisiones que no solo sirven a sus objetivos actuales sino a los futuros.
2. Tomar posesión y establecer hitos para su carrera
¿Esperas para captar la próxima ola lucrativa de carrera para llegar a la costa? Si es así, no estás a cargo de determinar dónde terminarás. Estás a merced de la toma de decisiones de alguien más. Es hora de que entres en el asiento del piloto.
Cuando el Dr. Glenn Richards, veterinario y fundador de Greencross Vets regresaba a Australia en Londres en 1993 a la tierna edad de 26 años, tenía el objetivo firme de dejar de ser empleado y tener una práctica en un solo lugar.
En el camino a casa a través de un tren a través de Siberia a China, las discusiones impulsadas por el vodka del Dr. Richard con los mineros de construcción ucranianos con grandes sueños de abandonar la minería, le dieron un impulso a su mentalidad. Con ideas para usar sus ingresos mineros para iniciar negocios para sus propias familias y dejar la minería por completo, instaron a Richards a pensar en grande. Un año después nació Greencross Vets.
Con 13 años de avance, los veterinarios de Greencross se convirtieron en la primera empresa de su tipo en cotizar públicamente en la Bolsa de Valores de Australia. Hoy en día, abarca 130 clínicas en toda Australasia con más socios de cuidado de mascotas bajo la entidad Greencross Limited.
Estableciendo hitos graduales que comienzan con una clínica, luego 10, luego 50 y más, el éxito del Dr. Richard no fue un accidente. Él creó el legado de la nada.
Independientemente de si es un empleado o propietario de un negocio, no espere a que se le dicten las instrucciones. Si tienes éxito o no depende de ti. El salto en la confianza a través de un sentido de propiedad para su propio viaje será increíblemente satisfactorio. Eso en sí mismo será difícil de lamentar.
3. Aprende a ver tus errores como un progreso, no importa qué
Investigación y orientación de gran reputación de Carol Dweck sobre el desarrollo y el ejercicio de una mentalidad de crecimiento [1]Debería ser un consejo al que siempre hace referencia en los diez mandamientos de la toma de decisiones sobre su carrera. Al practicar y aprender a buscar las lecciones en cada mala decisión profesional, le resultará difícil lamentar cualquier movimiento futuro en su carrera.
Abrazar la conciencia de cómo las malas decisiones te hacen perder el conocimiento mental, emocional y físicamente puede ser tu mayor arsenal para tomar mejores decisiones. Las lecciones pueden ser rápidas y duras que descarrilan muchas áreas de tu vida, no solo tu carrera. Sin embargo, después de pasar el tiempo de manera inteligente procesando el daño colateral, usted los aprende.
Aprender de un psicólogo o terapeuta de negocios sobre cómo reconocer y procesar de manera proactiva los dolores de ira, frustración, decepción y patadas a la confianza de un retroceso en la decisión hará que regreses al campo de juego en poco tiempo.
Cuando salga de la tormenta, mire hacia atrás y pregúntese:
- ¿Qué he aprendido sobre mí de esto?
- ¿Qué me perdí?
- ¿Qué fuerza he ganado ahora?
- ¿Cómo puedo hacer las cosas de manera diferente la próxima vez que aparezca un desafío similar?
Dedicará menos tiempo a retrasar la progresión de su carrera al no perder tanto tiempo y energía en el modo de evitación y al darse cuenta de que cuenta con los recursos necesarios para recuperarse de los contratiempos.
Tenga en cuenta que ninguna de estas preguntas incluye las palabras «debería», «podría» o «lo haría».
4. Hazte crecer un equipo de mentores que admiras y obtienes información cualificada
Es probable que se encuentre con aquellos cuyas recomendaciones son bien intencionadas pero son miopes. Aquellos que nunca han dirigido un negocio (o uno exitoso en eso) siempre son rápidos para decirle qué hacer.
Es esencial que busques y te conectes con mentores, grupos intelectuales y otros que tienen la carrera en la pizarra que estás persiguiendo, para obtener consejos y comentarios precisos.
Hacer preguntas. Oferta para ser voluntario en proyectos. Invite a su evaluación sobre su competencia y rendimiento. Aprenderás rápidamente tus límites, tomarás decisiones profesionales aún más informadas en cada paso y construirás relaciones increíbles que cosecharán oportunidades y recompensas de formas que aún no puedes ver.
Espere que algunas decisiones que tome puedan dejar a sus amigos y familiares pensando que está loco. En su corazón y en su mente, sabrá que es el paso correcto porque la red de confianza de su cerebro puede proporcionarle verdadera inteligencia con respecto al camino que le espera.
5. Permitir espacio en cada rol que tomes
Como propietario o empleado de una empresa, tenga en cuenta el espacio para oportunidades de crecimiento inesperadas y el margen de error.
A pesar de que el proceso de reclutamiento y entrevista con su posible nuevo gerente lo hace sentir como si fuera Cinderella, quien finalmente ha conocido a su Príncipe Azul, esté abierto a la posibilidad de sorpresas ocultas inesperadas. ¡Su próximo rol podría abarcar actividades y responsabilidades que preferiría solo tocar con un poste de diez pies!
Aprender que ahora tiene un pequeño equipo que dirigir, aunque imaginó que solo se convertiría en un técnico experto en su industria, podría ser suficiente para causarle escalofríos. Sin embargo, este desafío probablemente sea su mayor oportunidad de crecimiento.
¡Cometerás muchos errores, pero también es probable que te sorprendas al descubrir habilidades y talentos ocultos como líder! Espera sorpresas ocultas, buenas y malas, y realmente no puedes dar un paso en falso.
6. Sigue revisando tu mapa de carrera
Las empresas exitosas prosperan en la innovación y la transformación. Tan bueno como suena, puede tener un serio impacto en la toma de decisiones de su carrera. Investigaciones recientes indican que el 60% de los jóvenes se están capacitando para trabajos que van a quedar obsoletos en los próximos 10 a 15 años gracias al aumento de la automatización tecnológica y la globalización. [2]
Nunca eres inmune a los eventos que podrían obligarte a cambiar por completo la trayectoria profesional. Además, ten en cuenta que también es posible que solo alcances un cierto nivel en tu carrera elegida y que nunca llegues a alcanzar el pináculo deseado. ¡Sin embargo, puedes aprender a convertir los limones profesionales en limonada!
Después de ganar la copa del mundo, Jeremy Bloom fue elegido para ganar el esquí de estilo libre de los magnates de los hombres como el competidor más joven de 19 años de edad. Terminó una decepcionante novena posición en los Juegos Olímpicos de Invierno de Salt Lake City en 2002.
Después de ganar seis copas mundiales consecutivas, Bloom fue nuevamente destinado a ganar el oro en los Juegos Olímpicos de Invierno en Torino, Italia, en 2006. Terminó sexto de forma devastadora. Bloom escribió en su biografía Impulsado por el fracaso que después de solo cuarenta y ocho horas de abrazar y procesar la tortura emocional y mental, fue contraproducente a 100 mph y en un avión de regreso a los EE. UU. Para jugar en el NRL y finalmente ser reclutado por el Philadelphia Águilas.
En 2008, Bloom fundó la organización benéfica Wish of a Lifetime y, dos años después, Integrate, una compañía de mercadeo de software que ganó el título de «Best New Company» en los American Business Awards. Forbes reconoció a Bloom como una de las personas más influyentes en tecnología de menores de 30 años.
No solo piense de manera lineal cuando decida cada paso de su carrera. Puede ser limitante para su detrimento. Atrévete a soñar y deja volar tu imaginación.
¡La cantante y compositora pop icon Madonna escribe libros para niños mientras Lady Gaga conduce un programa que brinda capacitación en primeros auxilios de salud mental en las escuelas! Piense constantemente en formas en que puede ser audazmente audaz para capitalizar su amplia gama de habilidades y experiencia.
7. Considera tener un negocio secundario como un búfer
Tener un negocio secundario no solo mantendrá sus ingresos si la decisión se arruina por completo. Podría ser la gracia salvadora para su salud mental, sin la cual, su mundo se detendrá.
Desarrollar un ajetreo lateral te ayudará a mantener el impulso de una mentalidad de trabajo. Usted está contribuyendo a la actividad intencional y se mantiene conectado con la economía laboral.
Considere formas en que puede ampliar individualmente el alcance de los servicios (y productos) que puede proporcionar dentro de su industria. Elija o cree un producto o servicio relevante para su trabajo e industria que pueda continuar junto con, o sin que necesariamente esté trabajando, en su trabajo de jornada completa.
Como psicólogo en formación, Benjamin Hardy decidió que quería convertirse en escritor en 2010 y en psicólogo organizacional. Después de escribir un artículo en Medium, desarrolló sus habilidades en la pluma para convertirse en el escritor más popular de la plataforma en un plazo de dieciocho meses, lo que condujo a la reciente publicación de su primer libro, por el cual se le asignaron $ 300K para escribir. Antes de esto, desarrolló su primer curso en línea que rindió poco menos de $ 100K en las primeras setenta y dos horas de su lanzamiento. Hardy todavía tiene que completar su Ph.D.
Puede que no todos seamos Benjamin Hardy, pero su ejemplo puede proporcionarle inspiración para que piense un poco fuera de la caja.
Si usted es / fue un comercializador digital exitoso, podría considerar aprender a lanzar un negocio de comercio electrónico, envío directo que no requiera que usted almacene o maneje el inventario. El negocio podría generarle ingresos además de sus servicios de marketing digital. También podría expandirse y permitirle continuar perfeccionando su experiencia en marketing a medida que aplica su conjunto de habilidades existentes a su concierto paralelo.
Si se encontró repentinamente reducido o experimentó una caída en los números de sus clientes al ejecutar su negocio principal de servicios de marketing digital, su presentación paralela aún puede bailar al ritmo que desea tocar.
Cuando ha alcanzado ciertas etapas en su carrera, el impulso altruista comienza a aparecer. El deseo de retribuir, le llama. Enseñar a otros de la experiencia práctica que has acumulado, por lo tanto, hasta ahora proporciona forraje dorado a otros hambrientos para seguir el rastro que ya has abierto.
Ya sea creando un curso en línea, dando conferencias o dando clases particulares en una universidad o en una organización de capacitación, en realidad puede ser un paso poderoso para seguir mejorando su experiencia y continuar obteniendo una mayor claridad sobre las próximas decisiones de carrera que tomará.
Hay un beneficio increíble al crear y desarrollar un concierto paralelo que reduce en gran medida la posibilidad de experimentar el arrepentimiento de sus elecciones.
La línea de fondo
Habrá decisiones que tomes en tu carrera que te rendirán una completa euforia. Otros que hagas te harán cuestionar si los hiciste en un estado mental sano. Por encima de todo, escucha tu instinto.
Tome decisiones basadas en sus valores, ética y principios que tenga al momento de tomar sus decisiones.
Recuerde siempre que utilizó los recursos, conocimientos y conocimientos que tenía disponibles en ese momento para tomar la decisión correcta. Recuerda esto y nunca más te arrepentirás de una decisión a partir de este día.
